Een directeur is op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam binnen de stichting. Statutaire bestuurders zijn in de statuten benoemd en hebben een bepaalde functie. Titulaire bestuurders zijn werknemers van de stichting, zij hebben geen formele statutaire functie.
- Verschil tussen directeur en bestuurder
- Statutair bestuurder
- Titulair bestuurder of directeur
- Vertegenwoordiging
- Bestuurders aansprakelijkheid
Verschil tussen directeur en bestuurder
Een stichting kan worden bestuurd door zowel statutaire als door titulaire bestuurders of een directeur. Bij het oprichten en besturen van de stichting is het belangrijk om de verschillen daartussen te weten.
Een bestuurder kan een statutaire bestuurder zijn, die is dan benoemd in de statuten en heeft een speciale rol. Je kunt ook bestuurder in naam zijn, zoals vaak bij een stichting. Dan is er geen verschil tussen een bestuurder en een directeur. De laatste bestuurder noem je een titulaire bestuurder, die staat dus niet in de statuten.
Statutair bestuurder
Statutair bestuurders zijn bij de oprichting in de statuten benoemd. Zij vormen het bestuur. Het bestuur besluit ook over schorsing en ontslag. Statutair bestuurders zijn de juridische en officiële bestuurders. In de statuten zijn de afspraken over het statutair bestuur opgenomen en de bevoegdheden van deze bestuurders. Deze bestuurders moeten worden ingeschreven in het Handelsregister.
Titulair bestuurder of directeur
Titulair bestuurders zijn geen wettelijke bestuurders, maar staan als werknemers in dienst van de rechtspersoon. Zij hebben de titel bestuurder of directeur, maar geen formele statutaire functie. Zij worden niet door het bestuur benoemd of ontslagen zoals in de statuten is omschreven. De wet geeft niet automatisch bevoegdheden aan het titulair bestuur. Het zijn van directeur duidt dus alleen op de functie of titel die hij of zij heeft op basis van een arbeidsovereenkomst.
Bij veel stichtingen heb je een directeur die ook wel bestuurder wordt genoemd. Die persoon is geen statutaire bestuurder. Het is eigenlijk een werknemer. Die is aangesteld door het bestuur van de stichting. Het bestuur van de stichting besluit wie zij wel en niet in dienst nemen. De bevoegdheden die deze directeur heeft staan in een arbeidsovereenkomst of een apart directiereglement.
Ook een voorzitter is geen directeur. Dit zijn verschillende rollen in een stichting die wel kunnen overlappen.
Vertegenwoordiging
Een statutair bestuurder is automatisch bevoegd om de rechtspersoon te vertegenwoordigen. Die kan de organisatie binden zoals door het sluiten van overeenkomsten namens de rechtspersoon. De titulair bestuurder is alleen vertegenwoordigingsbevoegd als hij een volmacht van het statutair bestuur heeft gekregen.
Bestuurders aansprakelijkheid
Het uitgangspunt is dat het statutair bestuur de verantwoordelijke en aansprakelijke bestuurders zijn, ook voor het handelen van het titulair bestuur.
Arbeidsovereenkomst directeur stichting
Een arbeidsovereenkomst met een directeur van een stichting. Specifieke zaken voor een directeur en voor een stichting. Met het contract geeft het bestuur ook een aantal bevoegdheden uit handen. Leg al deze afspraken goed vast in een model.
Notulen bestuursbesluit aanstellen directeur stichting
Bestuursbesluit aanstellen directeur. De stichting wil een directeur aannemen. Omdat het een belangrijke verplichting is moet het bestuur hier een apart besluit voor nemen. Dat besluit moet je vastleggen in notulen. Met dit model staat de hele benoeming goed vast.